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Cenário da Gestão de Recursos Humanos (Processos básicos da gestão de RH…
Cenário da Gestão de Recursos Humanos
Era industrial
Até 1950
Poucas Informações
Cargas limitadas e definitivas
Coordenação Centralizada
Relações industriais*
Capital e Trabalho
Disciplinas e Obediência
Regras e Controles
Era Industrial Neoclassica
Ano
1950 a 1990
Boa informação
Razoavel capacidade para mudança e inovação
Estrutura Funcional
Era da Informação
Interdependencia
Enfâse na mudança, na criatividade e inovação
Equipes autonomas
Gestão de Pessoas
Gestão de Competencias
Integrar
Transferir
Mobilizar
Agregar valores
Gestãp de recursos para a formação de competências
Sobre organização
Serviço
Tecnicas
Sociais
Sobre processos
Processos básicos da gestão de RH
Aplicando Pessoas
Mantendo pessoas
Agregando Pessoas
Monitorando Pessoas
Desenvolvendo Pessoas
Recompensando Pessoas
Pessoas como Recursos
Pessoas como Parceiros
Objetivos Organizacionais e individuais
Parceiros da Organização
Empregados
Salários/ Benefícios
Clientes/ Consumidores
Qualidade/ Preço / Satisfação
Fornecedores
Lucros / Novos Negocios
Acionistas/ Investidores
Lucros/ Valor Agregado
