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FACULTAMIENTO Y DELEGACIÓN (CÓMO DESARROLLAR EL FACULTAMIENTO (modelar.,…
FACULTAMIENTO Y DELEGACIÓN
DILEMA DIRECTIVO QUE SE RELACIONA CON EL FACULTAMIENTO
La Docena sucia
CÓMO DESARROLLAR EL FACULTAMIENTO
modelar.
brindar apoyo
fomentar experiencias de dominio personal.
crear una activación emocional.
articular una visión y metas claras.
dar la información necesaria.
ofrecer los recursos necesarios.
hacer una conexión con los resultados.
crear confianza.
Repaso de los Principios del Facultamiento
SIGNIFICADO DEL FACULTAMIENTO
Facultar significa permitir; ayudar a las personas a desarrollar un sentimiento de confianza personal
RAÍCES HISTÓRICAS DEL FACULTAMIENTO
El facultamiento tiene sus raíces en las disciplinas de psicología, sociología y teología, y data de hace siglos.
DIMENSIONES DEL FACULTAMIENTO
Consecuencia Personal
Significado
Autodeterminación
Confianza
Autoeficacia
Revisión de las Dimensiones del Facultamiento
FACTORES QUE INHIBEN EL FACULTAMIENTO
Inseguridades personales
Necesidad de control
Actitudes respecto a los subalternos
DELEGACIÓN DEL TRABAJO
Decidir en quién delegar
Decidir cómo delegar de manera eficaz
Decidir cuándo delegar
Repaso de los principios de delegación
Ventajas de la Delegación con Facultamiento
CONSIDERACIONES INTERNACIONALES