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行政與學校組織的結構;學校組織結構的特性與理論 (科層體制(Bureaucracy)基本概念之探討 (科層體制屬於非個人取向(impersonal…
行政與學校組織的結構;學校組織結構的特性與理論
科層體制(Bureaucracy)基本概念之探討
科層體制屬於非個人取向(impersonal orientation)
科層體制組織的生涯取向(career orientation)
組織遵守法令與規章(rules and regulations)
科層體制組織談論的效率(efficiency)
組織存有嚴密權威層級(hierarchy of authority)
科層體制概念談論的理想類型(ideal type)
科層體制分工(division of labor)與專業化(specialization)
科層體制之負面效果
忽略非正式組織
對於女性權益之不公
疏於人性層面的考量
人性會產生倦怠
溝通上的障礙與干擾
組織氛圍的僵化
科層體制的其他病態
過度順從(overconformity)
未回應的(unresponsive)
冷酷的(relentlessness)
疏離(alienation)