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RODÉATE DE LOS MEJORES (EVALUACIÓN DE CANDIDATOS (preguntas conductistas,…
RODÉATE DE LOS MEJORES
IMPORTANCIA
Aprender y mejorar
evaluación metódica
Habilidad para rodearte de los mejores
factor para el éxito
selección de persona indicada p/c cargo
la elección es un arte, no una ciencia
DIFICULTADES
probabilidades en contra
limites y limitantes
habilidades complejas
características únicas
campos determinados
impedimentos psicológicos en decisiones racionales
postergación
subestimar la capacidad
juicios prematuros
buscar y confirmar hipótesis
reconocer malas decisiones
emociones ancladas
adherirse a lo familiar
BÚSQUEDA DE CANDIDATOS
búsqueda de
cualidades
éxito
habilidades
eficiencia
características
personalidad
competencias
coeficiente intelectual
orientación estratégica
EVALUACIÓN DE CANDIDATOS
Buen método de evaluar candidatos
competencias que medir
conductas observables
nivel de desempeño
preguntas conductistas
conducta del candidato
frente a situaciones
preguntas situacionales
plantear situaciones hipotéticas
como se desencolveria en ellas
eliminar casos de fraude
evaluación de competencia y potencial
contar con evaluadores de alto calibre
filtros independientes
ciencia que se puede aprender y mejorar
visión amplia de criterios a observar
