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ESTRATEGIAS DEL TALENTO HUMANO
Valores
Una empresa con valores atrae y retiene el talento profesional, lo cual lo conduce a obtener más ventas y mejores resultados.
Son necesarios para determinar los objetivos de la empresa
Definir los principios éticos de nuestra empresa o negocio.
Verificar
Comprender y documentar las diferencias
Revisar los problemas y errores
Analizar y desplegar los datos
La gestión mejora continua requiere:
El liderazgo de la dirección
Un comité de mejora continua
Formación y motivación especificas
Un sistema de gestión documentado
Asesoramiento externo
Dirección estratégica
Planificación estratégica
Formular diversas estrategias posibles y elegir la que será más adecuada para conseguir los objetivos establecidos en la misión de la empresa
Desarrollar una estructura organizativa para conseguir la estrategia
Implementación estratégica
Asegurar las actividades necesarias para lograr que la estrategia se cumpla con efectividad
Controlar la eficacia de la estrategia para conseguir los objetivos de la organización
Definición de objetivos estratégicos
Establecer objetivos a corto y largo plazo para lograr la misión de la empresa, que define las actividades de negocios presentes y futuras de una organización
Definir la filosofía y misión de la empresa o unidad de negocio
Misión
La razón fundamental de un negocio y el objetivo que tiene siempre visto a largo plazo
Es fundamental y debe estar en total consonancia con la visión de futuro que queremos alcanzar
Son las metas o logros que constituyen la razón de ser de la empresa.
Planificar
Recopilar los datos disponibles
Comprender las necesidades de los clientes
Involucrar a la gente correcta
Comprender exhaustivamente el/los procesos involucrados
Hacer
Implementar la mejora/ verificar las causas de los problemas
Recopilar los datos apropiados
Visión
Su propósito es ser el motor y la guía de la organización para poder alcanzar el estado deseado
Es una declaración de aspiraciones de la empresa a mediano o largo plazo
Sueño
Actuar
Comunicar la mejora a todos los integrantes de la empresa
Identificar nuevos proyectos/problemas
Incorporar la mejora al proceso
Según NTP-ISO 9000:2001, mejora continua es:
Un comité de mejora continua
El liderazgo de la dirección
Implementación de posible solución
Objetivos para la mejora
Análisis y evaluación de la situación existente
Pensamiento sistémico
Modelos mentales
Configuración de una visión compartida
Aprendizaje en equipo
Dominio personal