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TAYLOR, FORD & OHNO. NUEVOS DESARROLLOS EN EL ANÁLISIS DEL OHNISMO…
TAYLOR, FORD & OHNO. NUEVOS DESARROLLOS EN EL ANÁLISIS DEL OHNISMO
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La especifidad del ohnismo, en las concepciones de organizacion que:
Representación global
los individuos deben ser correctamente incitados a participar en los objetivos de organización (actitudes, valores y objetivos)
Sus integrantes deben ser considerados como dotados de un poder de decisión y resolución de problemas
Consideran a los empleados como instrumentos pasivos capaces de ejecutar tareas confiadas pero no de mostrar iniciativa en la acción
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