INTEGRER, COMME VOUS AURIEZ AIME L'ETRE
Vous vous rappelez de votre 1er jour chez Total ? Il y a de grande chance pour que la réponse soit oui. Parce-que les premières impressions sont bien souvent celles que nous retenons le mieux, nous mettons chez Total un point d’honneur sur l’intégration.
Mais l’intégration, c’est quoi au juste ? C’est la mise à disposition d’informations utiles à de votre collaborateur, pour la bonne prise en main de ses missions. Attention toutefois à ne pas noyer votre collaborateur sous l’information. Laissez-lui le temps d’assimiler et d’observer son environnement en commençant par lui confier des tâches simples. Soyez attention à ses réactions, n’hésitez pas à reformuler et laisser lui le temps de poser des questions.
L'objectif est de créer les conditions les plus favorables pour une bonne intégration du nouveau salarié. Cette mission repose sur la transmission d'informations utiles sur l'entreprise et un accueil de qualité.
Prenez le temps de décrire en quoi consistent vos activités quotidiennes, les compétences sollicitées, la gestion des priorités.