SISTEMA DE GESTION INTEGRAL
enfoque gerencial
orienta la gestión
define
realidad isntitucional
entrega valor
fundamentado
principios
Transparencia
Coordinación, cooperación y articulación
Relaciones beneficiosas con proveedores de bienes o servicios
Gestión basada en datos y hechos
Mejora continua
Enfoque basado en procesos
Participación activa
Liderazgo
Enfoque sistémico:
Orientación grupos sociales, objetivo o clientes
Subsitemas de gestión
Sistema de Control Interno
Sistema de Desarrollo
Administrativo
Sistema de Gestión de Calidad
Sistema de Gestión Ambiental
Segundad de la
Información
Requisitos Generales del Servicio para los Centros de
Conciliación y/o arbitraj
componentes
Estrategia y Gestión Estratégico
Gestión y Estructura de Procesos
Talento Humano y Gestión de la Cultura
Análisis De La Realidad Institucional
Formulación
Implementación
Seguimiento y control
Modelo De Operación Por Procesos
Mapa De Procesos Institucional
Niveles De Responsabilidad Y Autoridad
Procesos Y Actividades
Ámbitos De Gestión
Gestión Humana Por Competencias
Modelo De Gestión Humana
Gestión De La Cultura
Ejes De Desarrollo
Eje Institución
Eje Integrantes De La Institución
