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僱用人侵權責任§188 (要件 (受僱人執行職務 (:star:執行職務 :question: (通說:內在關聯說 (風險優勢承擔者負責 …

- - - - 通說:內在關聯說
        
        風險優勢承擔者負責
        僱用人可利用保險制度
        價格機能分散風險
        
        :red_flag:僱用人所委辦職務具通常合理關聯，
        僱用人對此可預見，事先防範
        計算可能損害，內化經營成本而與以分散。
        
        僱用人使用他人享受利益，自應承擔其風險，
        僱用人具有較佳能力分散風險。
      - 實務:客觀說
        
        凡客觀上足認與執行職務有關之行為
        積極濫用職務
        消極怠於執行職務
        利用職務給予機會
        與執行職務有密切關係
      - :explode:故意犯罪 :question:個案判斷
        賴判斷標準:僱用人是否因承擔該風險而獲有利益?
        
        實務:盜賣股票 :red_cross:
        投資人乃實際上最能以較低風險
        防止損害發生之人。
  - - - :explode:靠行 :question: :check:
        公司有一定標準選擇是否接受，
        並得調度派遣，有選任監督關係
        第三人客觀上判斷即為車行所有
      - :explode:借名營業 :question: :check:
        出借人可決定是否出借及終止借用關係，
        有選任監督關係。
- - - - 用§280，類推§217公平分配內部責任
        ex.客運公司強迫司機超時加班
      - 限制絕對效力:
        免除、時效完成以受僱人應分擔範圍內免除
    - - §188III是§280特別規定
      - 僱用人0%
        受僱人100%
      - 限制絕對效力:
        因受僱人負擔100%，故僱用人亦同免除