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GESTÃO POR COMPETÊNCIA (níveis de analise das organizações (o grupal ou…
GESTÃO POR COMPETÊNCIA
capacidade da pessoa de realizar apropriadamente um determinado trabalho ou a própria atuação do indivíduo em um dado contexto profissional (CHA)
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contexto organizacional, social e econômico
a estratégia, a cultura e o clima organizacional
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a competência no trabalho tem sido gerenciada nas organizações na expectativa de que ela gere efeitos positivos sobre o desempenho de profissionais, equipes de trabalho e da própria organização
muitas empresas têm recorrido à modelos de gestão visando planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização, as competências necessárias à consecução de seus objetivos.
modelo de gestão por competência tem o propósito de identificar, desenvolver e mobilizar as competências necessárias à consecução dos objetivos organizacionais.
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