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Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetivos…
Elementos esenciales de la planeación
y la administración por objetivos
Tipos de planes
Los planes pueden clasificarse como:
Misiones o propósitos.
Objetivos o metas.
Estrategias.
Políticas.
Procedimientos.
Reglas.
Programas.
Presupuestos.
Procedimientos
Los procedimientos son planes que establecen un método de actuación necesario
resume su proceso de evaluación en tres pasos:
Establecer los objetivos de desempeño.
Realizar una revisión de los objetivos a medio año.
Realizar un análisis del desempeño al final del periodo
PASOS DE PLANIACIÓN
Atención a las oportunidades
A la luz de:
• Mercado
• Competencia
• Deseos de los clientes
• Fortalezas propias
• Debilidades propias
PASOS DE PLANIACIÓN
Formulación de los planes de apoyo
Como los planes para:
• Comprar equipo
• Comprar materiales
• Contratar y capacitar a empleados
• Desarrollar un nuevo producto
MULTICIDAD DE OBJETIVOS
Atraer estudiantes de alta calidad.
• Ofrecer capacitación básica en artes y ciencias, así como en ciertos campos profesionales.
• Otorgar títulos de posgrado a candidatos calificados.
• Atraer profesores de gran reconocimiento.
• Descubrir y organizar nuevos conocimientos mediante la investigación.
• Operar como escuela privada que se apoye, sobre todo, en colegiaturas y donativos de exalumnos y amigos.
Ventajas de la administración por objetivos
Hay bastantes pruebas de las ventajas de la APO —casi todas en estudios de laboratorio— que
muestran el aspecto motivacional de las metas claras; así, las siguientes son también ventajas:
• Perfeccionamiento de la administración mediante la planeación orientada a resultados.
• Precisión en las funciones y estructuras, así como en la delegación de autoridad según los
resultados esperados de las personas que desempeñan las funciones.
• Fomento al compromiso con las metas personales y las de la organización.
• Desarrollo de controles efectivos que miden los resultados y conducen a acciones correctivas.