Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
POLÍTICAS EMPRESARIAS FAMILIARMENTE RESPONSABLES (Empresa flexibilidad en…
POLÍTICAS EMPRESARIAS FAMILIARMENTE RESPONSABLES
Empresas indiferentes
El trabajador trabaja lejos de casa
Abandona la familia por cumplir con la empresa
La mujer se incorpora al trabajo
Se transforman las políticas de la empresa
Jornadas largas de trabajo
Abandona largas horas a los hijos
La Empresa
Contamina las relaciones con la familia
NACEN CULTURAS EMPRESARIALES
Mecanista
Psicosocial
Personalista
INVESTIGACIÓN FAMILIA Vs TRABAJO
Inversión tiempo laboral
Complacencia laboral
Familias con abandono por otras ocupaciones
Cambios del hombre
1950 Arraigo Laboralmente feliz - 1964 Olvido de la familia por buscar estatus - 1990 Mejor calidad de vida con la familia y amigos
Va más allá que:
PERSONA=Único y social INDIVIDUO=individual
Empresa flexibilidad en el tiempo
Horarios flexibles
Trabajo con tiempos parciales
Horas de trabajo comprimida=mayor tiempo fin de semana
Jornada laboral reducida
Menos remuneración=mayor tiempo familiar
Permisos= Maternidad, Paternidad, calamidades, etc.
Excedencia tiempo libre
Flexibilidad en el lugar de trabajo (teletrabajo, teledespacho, etc)
Políticas vacacionales
Políticas de servicio
Información de guarderías o colegios
Cuidados de ancianos o discapacitados
Políticas de beneficios
Seguros médicos, viajes familiares, Financiamiento para vivienda, plan especial de jubilación, regalos, compra de descuentos, etc.
CÓMO REALIZAR EL CAMBIO A EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE
Conozca la población
Sensibilidad al cambio
Sencibilización de la alta dirección
Diseño de políticas
Desarrollo de un programa de integración familiar
Certificación como empresa familiarmente responsable
Políticas
Facilitadores
Liderazgo
Comunicación
Responsabilidad
Estrategias
Cultura
Resultados
NIVELES DE LA EMPRESA
Nivel A: Enriquecedora con la familia
Nivel B: Políticas y prácticas, pero en unos niveles
Nivel C: Políticas pero se aplican poco
Nivel D: Carece de Políticas
Empresarios
Dedican mas horas al trabajo que a familia
Se alejan de sus familias
Falta desarrollo extra laboral
El tiempo con la familia no avanza
Olvido de la familia por las labores
Ejemplos de EMPRESAS FAMILIARMENTE RESPONSABLES
