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整合理論時期 (1960~今) (從系統理論觀點，組織本身具備之特性 (9.組織的成長是經由內部精心設計, 8.組織具有殊途同歸性, 1…

- - - - 開放與封閉系統
      - 平行論
    - - 系統層次論
        
        物理與機械系統
        
        人類與社會系統
        
        生物系統
  - - - 6.「若...則...」
      - 1.否定兩極論：一個由封閉到開放之連續體
      - 5.管理的層次性
      - 2.彈性運用：沒有放諸四海皆準之原理原則
      - 4.殊途同歸性：否認最佳法則，條條大路通羅馬
      - 3.效率與效果並重
    - - 次級系統論 :star:
        
        5.管理：貫穿整個組織：整合、協調、設計、控制
        
        4.目標價值
        
        1.結構
        
        3.心理社會
        
        2.技術
  - - - 特殊(任務)環境 :star:-直接影響：供應商、顧客、競爭者、技術、政府與社會團體
      - 一般(社會)環境- 間接影響：人口、文化、教育、科技、政治、法律、經濟
  - - - 次級管理系統 :star:
        
        策略(A)、(L)開放
        
        技術(G)封閉
        
        管理(A)、(I)半開放、半封閉
      - AGIL四功能 :star:
        
        模式維持(Latency)
        
        適應(Adaptation)
        
        整合(Integration)
        
        目標達成(Goal-attainment)
  - - - 制度不能生硬移植，需考量生態因素，
        否則「水土不服，橘逾淮而為枳」
      - 組織為一個開放的有機體
    - - 高斯(Gaus)：生態觀點研究行政現象第一人(先驅者)
      - 雷格斯(Riggs)：
        「鎔合-稜柱-繞射」模式 :star:
        
        繞射(已開發)
        
        稜柱(開發中(過渡))
        
        體制喻象
        
        經濟：市場食品店
        社會：稜柱團體
        政治：鬥雞場
        行政：沙拉
        
        特色
        
        重疊性
        異質性
        形式主義
        貪污腐化
        
        鎔合(農業)