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ÉTICA Y FILOSOFÍA DE LAS RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (ÉTICA EN LA…
ÉTICA Y FILOSOFÍA DE LAS RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
ÉTICA EN LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES
Ética = ethos = carácter
Adela Cortina.
Es un tipo de saber que orientan la acción humana para un actuar racional
Saber.
Disciplina que requieres estudio y conocimiento
Para actuar.
La ética es práctica, describe cómo debe ser el mundo
De modo racional.
De donde se obtienen los criterios para determinar lo que se debe o no hacer
La ética es subjetiva
En el conjunto de nuestra vida.
Está en nuestra vida cotidiana
ÉTICA DE LA EMPRESA COMO ÉTICA APLICADA
Ética de las organizaciones
Cultura empresarial
Clima organizativo
Complementar la ética con la responsabilidad de la organización
Ética de la responsabilidad convencida
Aplicación del principio por el uso de la racionalidad estratégica
Ética del interés común
La búsqueda del interés propio no es inmoral si coincide con lo justo
MODELOS COMPLEMENTARIOS DE LA ÉTICA
Modelo Restrictivo
Ética personal
Ética de la convicción
Ética del desinterés
Modelo Responsable
Ética de la instituciones
Ética de la responsabilidad convencida
Ética del interés común
RESPONSABILIDAD
Filósofo alemán Lenk.
Responsabilidad significa ser capaz de responder ante alguien por algo
Voluntad
Disposición de hacerse carga de las acciones
Capacidad
Posibilidad para hacer algo
Capacidad Física o de recursos
Capacidad de autoridad o de porder
Capacidad de conocimientos. Sin conocimiento no hay responsabilidad
TIPOS DE RESPONSABILIDAD
Responsabilidad causal
Tiene que ver con las consecuencias de una acción
Responsabilidad Compartida
Responsabilidad de alguien por la actuación de otra personal
Responsabilidad derivada de la tarea o rol
Responsabilidad especial de rol o calificación profesional, tiene que ver con la exigencia de ejemplaridad
VALORES CLAVES DE LA RESPONSABILIDAD REALMENTE EFECTIVA
Transparencia
Capacidad de ver a través de algo, lo que ocurre dentro de la CIA
Comunicación
Escuchar las demandas de los grupos de interés
Coherencia
Asumir responsabilidad en todos los ámbitos empresariales
Rendición de cuentas
CIA dispuesta a dar a conocer los datos objetivos para que sean evaluados los impactos que generan en su interior y entorno
RAZONES ESTRATÉGICAS PARA EL DESARROLLO DE LA RSE
Necesidad de confianza
Demanda ética de responsabilidad de cualquier persona u organización
Imposibilidad de eludir el nivel posconvencional, que va mas allá de los intereses del agente
La voluntad de justicia y felicidad de las personas que trabajan en la CIA