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Changement social (L'individu acteur changement social (Individu…

- - - - Opposent solutions
      - Refusent changement (Promotion statut quo)
      - Nient existence problème
  - - - Conception interactioniste
        
        Individu= Action libre/rationelle
        
        Individu=fondement changement social
        
        Société influence individu/Individu influence société
        
        Raymond Boudon
        
        Individu réel pouvoir phénomène
        
        Max Weber
        
        Approche compréhensive
        
        Sens/Rationalité actions humaines
        
        Influences individus sur autres
      - Conception deterministe
        
        Individu influencé valeurs/normes/culture
        
        Individu=résultat changement social
        
        Individu déterminé société
        
        Karl Marx
        
        Individu influencé infrastructures économiques
        
        Émile Durkeim
        
        Individu influencé par institutions
  - - - Fausse démocratie
    - - Violence symbolique
        
        Imposition autorité/Croire propre infériorité
    - - Changement social = actions historiques
        
        Forme groupes/mouvements
        
        Activité freine/stimule/provoque
    - - Violente
      - Pacifique
- - - - Isolé/Indépendant/Intéret perso
  - - - Buts/Règles formelles/Famille
  - - - Libre adhésion/Participation membres
        
        Contribution comités
        
        Participation assemblée
- - - - Union valeurs/Relation opposition
    - - Valeurs/Objectifs différents élites
      - Projet société
    - - Conscience soi/Conscience appartenance collective
  - - - Conférences
      - Rassemblement public
      - Activités socioculturelles
      - Distribution de tracts
- - - - Domination traditionnelle
      - Rationnelle-légale
      - Charismatique
    - - Organe fonctionnel de société
      - Favorise intégration sociale
    - - Instrument aux mains de la bourgeoisie
  - - - Promotion du changement
        
        Application du changement
        
        Initiateur et accompagnateur du changement