Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Työterveyshuolto (Työterveyshoitajan ydinprosessit (Ehkäisevät prosessit…
Työterveyshuolto
-
Työpaikkaselvitys
Työterveyshoitaja tunnistaa ja arvioi työstä, työympäristöstä ja työyhteisöstä aiheutuvia vaaroja, haittoja ja terveysriskejä sekä kuormitustekijöitä.
Asiakkaiden tarpeiden ja työpaikan olosuhteiden perusteella luodaan työterveyshuollon ja työpaikan yhteinen toimintasuunnitelma.
-
Työterveyshoitajalla tulee olla tietoa työn fysikaalisista, kemiallisista ja biologisista altisteista sekä työn fyysisistä, psyykkisistä ja sosiaalisista kuormitustekijöistä. Näiden tietojen avulla hän voi selvittää työpaikoilla esiintyviä haittoja, vaaroja ja terveysriskejä.
Työterveyshoitaja voi käyttää apunaan erilaisia työhygieenisiä mittauksia, monitorointeja sekä kyselyitä työntekijöiden mahdollisista altistumisista ja oireista.
-
-
Ydintehtäviä
-
-
Työntekijöiden terveyden, työ- ja toimintakyvyn edistäminen
-
Terveystarkastukset
Työterveyshoitaja toteuttaa ja koordinoi työssään terveystarkastuksia osana riskinhallintaa. Terveystarkastuksilla tavoitellaan terveyttä ja työkykyisyyttä.
Terveystarkastukset perustuvat työpaikkaselvityksissä todettujen työn terveydellisien merkityksien arviointiin, jäännösriskien hallitsemiseen tai työstä aiheutuvien sairastumisien ehkäisemiseen.
Terveystarkastuksessa työterveyshoitaja ja asiakas laativat yhdessä henkilökohtaisen terveyssuunnitelman, jossa huomioidaan asiakkaan voimavarat. Suunnitelman tulee olla konkreettinen, tavoitettavissa ja seurattavissa.
-
-
Työterveysneuvotteltu
Työterveyshoitajan tehtäviin kuuluu organisoida työterveysneuvotteluja. Neuvotteluihin osallistuvat työntekijä ja esimies yhdessä työterveyshuollon edustajan kanssa.
Työterveysneuvotteluissa voidaan käsitellä työntekijän toimintakykyä, työpaikan tilannetta sekä mahdollisuuksia työkyvyn tukemiseen. Esille voi nousta myös työntekijän tarve kuntoutuksesta
-
-