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DISCIPLINA DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL (MODELOS MENTALES (TRABAJO EN…
DISCIPLINA DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
5 DISCIPLINAS (SENGE)
PENSAMIENTO SISTEMICO
ACTIVIDAD MENTAL PARA RESOLVER PROBLEMA
CIRCULAR, INTERDEPENDIENTE, VISIÓN GLOBAL, CIBERNETICA, DINAMICA DE LOS SITEMAS
INTEGRIDAD Y TOTALIDAD, EQUIFINALIDAD Y EQUICAUSALIDAD
CICLOS REFORZADORES
CICLOS COMPENSADORES
DOMINIO PERSONAL
DISCIPLINA DEL CRECIMIENTO Y APRENDIZAJE PERSONAL
VISIÓN, COMPROMETIDOS, INQUISITIVOS, CONFÍAN EN SI MISMOS
MODELOS MENTALES
TRABAJO EN EQUIPO
COMPROMISO, ALISTAMIENTO
VISIÓN COMPARTIDA
VISIÓN DEL FUTURO POSIBLE
VALORES, VISION METAS, APRENDER Y DOMINIO PERSONAL
ACATAMIENTOS (SENGE)
REGAÑADIENTES
DESOBEDIENCIA
FORMAL
APATÍA
GENUINO
HOLOGRAMA
DIFERENTES PUNTOS DE VISTA
MODELOS OAR
OBESARVADOR ACCIONES, RESULTADO
ORGANIZACIÓN INTELIGENTE
LA GENTE EXPANDE SU ACTITUD
APRENDIZAJE, TODOS SOMOS APRENDICES
TRABAJO EN EQUIPO
LIDER
TAREAS, DESARROLLO DEL INDIVIDUO, MANTENIMIENTO DEL EQUIPO
PATROCINADOR
EQUIPO
PERSONAS QUE COMPARTEN METAS, OBJETIVOS, MISIONES
GRUPO
CONJUNTO DE PERSONAS CON ALGO EN COMÚN