Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Gestión Educativa (suele definirse como (Nociones vinculadas (La dirección…

- - - - el conjunto de acciones articuladas para el logro de objetivos
        propuestos en el Proyecto Educativo de un Centro Educativo.
  - - - gobierno
        
        La participación colectiva
- - - - el entorno
- - - - manual de procedimientos administrativos
        
        consiste en
        
        ser un instrumento que señala de forma clara la secuencia de operaciones que deben de realizarse para cumplir las funciones de las unidades organizadas
        
        sirve para
        
        establecer los pasos mínimos y simples
        
        ayuda a tener claridad de los pasos y requisitos para cumplirlos
        
        contribuye con el orden del trabajo y el mejor cumplimiento de las actividades planificadas
      - manual de organización y funciones
        
        describe la organización del centro educativo, las funciones de cada uno y/o unidades organizativas, los cargos que comprenden y las relaciones que se establecen entre ellos.
        
        dirección, ejecución, coordinación, asesoramiento y
        apoyo.
        
        debe de: motivar la reflexión, ser aprobado por todos, ser una referencia para todos, evitar duplicidades y conflictos, además de poner en marcha los proyectos.
        
        se debe de tomar en cuenta
        
        organos
        
        funciones
        
        cargos e instancias
        
        nivel de autoridad
        
        comunicación y relación
      - organigrama
        
        es una forma grafica en la que señalan los niveles de
        
        autoridad
        
        coordinación
        
        asesoría
        
        apoyo
    - - planificar
        
        órganos e instancias de la organización escolar
        
        desarollando
        
        funciones
        
        estableciendo los niveles de participación y las responsabilidades
      - busca
        
        eficiente
        
        armónico
        
        democrático
        
        es enseñar a actuar, decidir y elegir
    - - áreas básicas
        
        institucional
        
        pedagógica
        
        administrativa
      - ¿Qué principios orientan la gestión en el centro educativo?
        
        la jerarquía y la autoridad claramente definida
        
        la determinación clara de quien y como se toman las decisiones
        
        la gestión centrada en el alumno(a)
        
        claridad en la definición de canales de particcipaciión
        
        la ubicación del personal de acuerdo a su competencia y/o especialidad
        
        la coordinación fluida y bien definida
        
        la transparencia y comunicación permanente
        
        el control y evaluación eficaces y oportunos para mejoramiento continuo
      - definición de los principios básicos de la gestión en el centro de trabajo
        
        secuencia de pasos
        
        primer paso:
        
        la misión institucional
        
        las fortalezas y debilidades vinculadas al aspecto de gestión
        
        los principios pedagogicos
        
        segundo paso
        
        Analizar los principios propuestos en éste y otros documentos
        bibliográficos.
        
        tercer paso
        
        Formular los principios de gestión.
        
        cuarto paso
        
        Revisar la coherencia entre los principios de gestión y los
        principios pedagógicos.
        
        quinto paso
        
        Socializar los principios en la comunidad educativa para ver si
        hay acuerdo y considerar posibles reformulaciones o cambios.
- - - - área administrativa
    - - porque
        escuelas trabajamos entre y con seres humanos.
        
        lograr reunir muchas energías para apostar por un beneficio común.
        
        previene situaciones de enfrentamiento entre los miembros de la comunidad educativa y contribuye a evitar que en las escuelas cada uno sólo haga sólo lo suyo o lo mínimo para cumplir
        
        es un reflejo de
        la gesitón,pues ésta no sólo es producto de buenas voluntades sino también es fruto de los elementos que hemos analizado
      - ¿Qué estrategias debemos utilizar para generar un clima
        institucional saludable en el centro educativo?
        
        Desarrollar la autoestima y afirmación personal a través de una adecuada
        definición de políticas de motivación y estímulo.
        
        Crear una atmósfera de cooperación y corresponsabilidad por medio de
        políticas de delegación de funciones y el trabajo en equipo.
        
        Solucionar problemas de comunicación mediante la confrontación, a través de
        políticas de comunicación y coordinación para lograr acuerdos concertados.
      - ¿Qué políticas de motivación y estímulo debemos
        desarrollar a través de una estrategia?
        
        reconocimiento
        
        promoción por méritos profesionales
        
        capacitación docente
        
        logros
        
        exigencias
      - Políticas de delegación de funciones y trabajo en
        equipo
        
        consiste en: el acto de delegar implica establecer un compromiso con nuestros compañeros(as)
        maestros(as):
        
        sobre
        
        La naturaleza y el alcance de la función que se delega.
        
        Los resultados que se obtendrán.
        
        El método que se empleará para evaluar el desempeño.
        
        El cronograma de ejecución.
        
        La naturaleza y el grado de autoridad necesarios para cumplir la tarea.
        
        ¿qué es dirigir?
        
        es el arte de conseguir resultados con la colaboración de otros.
        
        El trabajo en equipo en una organización educativa es de vital importancia porque facilita la participación, la corresponsabilidad, la solidaridad y la tolerancia que ayudan a la institución a tener logros mayores y duraderos
        
        Políticas de comunicación y coordinación
        
        El flujo de la información dentro de una organización es de vital importancia.
        
        es necesaria y libre de distorsiones, creara condiciones para
        una mejor comunicación, fortaleciendo el trabajo y facilitando la toma de decisiones colectivas