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ESTRATÉGIA DE PESSOAS (OBJETIVOS (ADMINISTRAR MUDANÇAS, DESENVOLVER E…
ESTRATÉGIA DE PESSOAS
OBJETIVOS
ADMINISTRAR MUDANÇAS
DESENVOLVER E MANTER QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
FIDELIZAR O COLABORADORES
CONTRIBUIR PR A MELHORIA DO DESEMPENHO INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL
CONTRIBUIR COM A ORGANIZAÇÃO PARA ALCANÇAR OS SEUS OBJETIVOS E PARA ATENDER A SUA MISSÃO
GARANTIR O EQUILÍBRIO ENTRE OS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E DOS FUNCIONÁRIOS
GARANTIR O COMPROMETIMENTO DOS INDIVÍDUOS
EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ERA DA INDUSTRIALIZAÇÃO CLÁSSICA
PESSOAS COMO MÃO DE OBRA
PESSOAS COMO RECURSOS HUMANOS
ERA DA INDUSTRIALIZAÇÃO NEOCLÁSSICA
PESSOAS COMO PARCEIRAS
ERA DA INFORMAÇÃO
DIFERENTES VISÕES DA FUNÇÃO RH
DECISÕES E RELAÇÕES RELACIONADAS AO RH
AUXILIAR NO PROCESSO
DIFERENTES VISÕES DA FUNÇÃO RH
ATUAR NO PROCESSO DE MUDANÇAS