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Satisfação no trabalho e comprometimento com a organização (Julgamentos…
Satisfação no trabalho e comprometimento com a organização
Conflitos familiares
Demandas incompatíveis de trabalho e família
Relaciona-se à satisfação no trabalho para homens e mulheres
Relação mais forte para mulheres,especialmente profissionais
SOLUÇÃO:
Políticas de trabalho favoráveis à família
Horários de trabalho flexíveis
Creches no local
Reduzir a insatisfação no trabalho
Efeitos potenciais
Desempenho no trabalho
Abandono
Ausência
Rotatividade
Duas perspectivas
Três tipos
Contínuo
Normativo
Afetivo
Três componentes
Aceitação dos objetivos organizacionais
Disposição para trabalhar no afinco
Intenção de permanecer no trabalho
Comportamento produtivo
Características pessoais e desempenho
Personalidade
Motivação
Sistema de incentivo: Eficientes
Habilidade e desempenho
Projeto de tecnologia: Eficientes
Fatores humanos
Percepções
Capacidades sensoriais
Capacidades humanas
Movimentos
Comunicação
Julgamentos
Quais são as informações necessárias para uma decisão?
Auxílio para a decisão
Formas de apresentar as informações
Projeto de controles
Precisão das decisões
Forma, posição e resistência
Reconhecimento