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Gestão de pessoas (6 processos básicos (Recompensar, Desenvolver, Aplicar,…
Gestão de pessoas
6 processos básicos
Recompensar
Desenvolver
Aplicar
Manter
Agregar
Monitorar
Pessoas
Competência básica
Sucesso empresarial
Vantagem competitiva
Relação de mútua dependência com as empresas.
Tríade
Especialista em GP
Consultor
Pessoas
Executivo
Responsável direto
DNA Danone
4 características essenciais
Inovação
Ambição
Liderança
Excelência na execução
Criação de programas para executar os 6 processos básicos
Programa PUMA
RDP
Salary Review
Desafio DNA
Foco em resultados e desempenho
Organizações
Quanto maior, mais pessoas atuando.
Investimento em pessoas.
Objetivos organizacionais x pessoais
Empregabilidade x empresabilidade
Aspectos fundamentais
Pessoas
Parceiros da empresa
Talentos fornecedores de competências
Ativam recursos organizacionais
Capital humano
Seres humanos
Objetivos
Variados
Eficácia organizacional
Contingencial e situacional
Única em cada organização