Zielgruppen Kommunikation Network 41
Lernende / Generation Z?
Potentielle MA
Eigene MA
Kunden & Lieferanten
Generation Z
Bewertende Elemente
Aktualität
Transparenz
Committement
Dazugehörigkeit
postivies Image
Einfacher Bewerbungsprozess
click to edit
Postive Bewertung
Erfahrungen & Erfolge
Refrenzen
Reagieren rasch auf Veränderung
tendenziell risikofreudiger
sind selbstbewusst
fordernd
brauchen Freiheit
Wollen verstehen warum sie etwas machen müssen
wollen selber entscheiden wann sie was machen
keine klare Trennung zwischen Privat- und Berufsleben
sehen keine Notwendigkeit von 8 bis 18 Uhr im Büro zu sein
Resultat ist entscheiden
Freiheit als Motivation
hohe Leistungsbereitschaft
hohe Technologiekompetenz
räumliche Unabhängigkeit
fliessende Verbindung Berufsleben und Privatleben
erhöhte Flexibilität
suchen Sinn und Selbstverwirklichung
fordern Zeit für Familie und Freunde
suchen regelmässige Feedbacks
wollen klare Perspektiven und Strukturen
Demografie als Trumpf
kleine und lokale Gemeinschaften /Sicherheit und Geborgenheit
Realismus
Arbeitgeber muss auf der menschlichen Ebene überzeugen
Youtube staht Fernsehen -> mitmachen als nur zuschauen
Rechte ja - Pflichten Nein