Zielgruppen Kommunikation Network 41

Lernende / Generation Z?

Potentielle MA

Eigene MA

Kunden & Lieferanten

Generation Z

Bewertende Elemente

Aktualität

Transparenz

Committement

Dazugehörigkeit

postivies Image

Einfacher Bewerbungsprozess

click to edit

Postive Bewertung

Erfahrungen & Erfolge

Refrenzen

Reagieren rasch auf Veränderung

tendenziell risikofreudiger

sind selbstbewusst

fordernd

brauchen Freiheit

Wollen verstehen warum sie etwas machen müssen

wollen selber entscheiden wann sie was machen

keine klare Trennung zwischen Privat- und Berufsleben

sehen keine Notwendigkeit von 8 bis 18 Uhr im Büro zu sein

Resultat ist entscheiden

Freiheit als Motivation

hohe Leistungsbereitschaft

hohe Technologiekompetenz

räumliche Unabhängigkeit

fliessende Verbindung Berufsleben und Privatleben

erhöhte Flexibilität

suchen Sinn und Selbstverwirklichung

fordern Zeit für Familie und Freunde

suchen regelmässige Feedbacks

wollen klare Perspektiven und Strukturen

Demografie als Trumpf

kleine und lokale Gemeinschaften /Sicherheit und Geborgenheit

Realismus

Arbeitgeber muss auf der menschlichen Ebene überzeugen

Youtube staht Fernsehen -> mitmachen als nur zuschauen

Rechte ja - Pflichten Nein