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Gestão Estratégica de Pessoas (Processos (Recompensar, Manter, Aplicar,…
Gestão Estratégica de Pessoas
Pessoas
Mais importante ativo
Interdependente das organizações
Relacionamento
Antes
Conflitivo
Depois
Ganha-ganha
Estabelecimento de objetivos
Parcerias
Antes
Funcionários
Depois
Parceiros
Processos
Recompensar
Manter
Aplicar
Desenvolver
Agregar
Monitorar pessoas
Pessoas não são mais recursos
DNA Danone
Características
Conquista de resultados
Colaboradores
Áreas
Comercial
Puma
Supply Chain
Programa Convergência
Genes
Inovação
Ambição
Liderança
Excelência da execução
RH
Desafio DNA
Funcionários
Reconhecimento
Premiação