Matkailudiili - Matkailun kohtaannon toimenpideohjelma
Haasteena alan koulutuksessa on hakijoiden vähyys. Miten alalle opiskelleet saadaan motivoitua ja sitoutettua pysymään alalla? Tähän vaikuttavat silloin asumiseen, liikkuvuuteen, verotukseen, työhyvinvointiin liittyvät asiat. Matkailualan pk-yritysten ja TE-hallinnon/ELYn yhteistyön tiivistäminen mm. muutos-ja täydennyskoulutus, yrityksen haasteisiin (rekrytointiongelmat, HR-osaaminen ja rekrytointiosaamisen parantaminen, viranomaisenneuvontatyö, ulkomainen työvoima) vastaaminen aidosti ja oikeasti. Yrityksissä osaamistarpeiden kartoituksen myötä osaaminen tunnistaa nykyisten työntekijöiden potentiaali ja heidän jatkokouluttaminen, moniosaamisen lisääminen ja sitä kautta parantaa työllistymistä ympärivuoden. Ellei mahdollista työnantajapoolien synnyttäminen alueella tai toisen alueen kanssa yhteistyössä.