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2.2 Estructura Organizacional: Tipos de Organigrama (ORGANIGRAMA VERTICAL,…
2.2 Estructura Organizacional: Tipos de Organigrama
ORGANIGRAMA VERTICAL
Tiene:
Muchos niveles en la organización jerárquica
Cadenas de mando largas
Los gerentes tienen un ámbito de control reducido o estrecho.
ORGANIGRAMA PLANO / HORIZONTAL
Tiene:
Pocos niveles en la organización jerárquica
Cadenas de mando cortas
Los gerentes tienen un ámbito de control amplio.
ORGANIGRAMA JERÁRQUICO
¿Qué es?
Es una estructura para organizar RH con un enfoque tradicional, haciendo énfasis en el reporte del subordinado al gerente.
En esta la posición de los trabajadores indica su:
Rango
Estatus
Nivel de autoridad
ORGANIGRAMA POR PRODUCTO
Las empresas grandes tienen una amplia cantidad de productos
Pueden organizar su estructura de RH de acuerdo a sus productos.
ORGANIGRAMA POR FUNCIÓN
La mayoría de empresas se organizan por función, es decir por los distintos roles operacionales:
Producción
Finanzas
Marketing
Recursos Humanos
ORGANIGRAMA POR REGIÓN
Generalmente las compañías multinacionales se organizan por regiones geográficas.
Así pueden atender más efectivamente las necesidades de su región
Además así el gerente tiene un mejor control sobre el personal