מחקרי אוהיו ומישיגן: ביקשו מאנשים לכתוב איזה התנהגויות יש למנהיג וגילו שיש שתי קבוצות של תכונות- מכוון כלפי משימה (תפקיד, מטרות, איכות והישג) ומכוון כלפי אנשים (אמון, כבוד, תקשורת ואמפתיה). שני הסגנונות משלימים, בלתי תלויים, ואפשר להכשיר אנשים להשתפר בשני הממדים