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2.2 Tipos de Organigrama (2.2.11 Jerárquico (Organización por producto…
2.2 Tipos de Organigrama
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2.2.9 Plana / Horizontal
Cortas cadenas de mando pero un amplio ámbito laboral por lo que el manager tiene más rango de control
Ventajas
La delegación se vuelve más importante por lo que hay más oportunidades de que los trabajadores desarrollen sus habilidades en el trabajo
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2.2.11 Jerárquico
Estructura con un enfoque tradicional para organizar RH en un negocio poniendo énfasis en el reporte del subordinado del gerente siguiendo las líneas
Las posiciones de un trabajador en un organigrama jerárquico indica su rango, status y nivel de autoridad
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Organización por región
Compañías multinacionales se organizan generalmente por regiones geográficas y de esta manera pueden atender más efectivamente a su región además de tener un mayor control del staff y sus capacitaciones
Organización por función
Se organizan con base a las distintas áreas que operan dentro de una empresa como Marketing, Producción, Finanzas, etc.
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