Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
сильная корпоративная культура (особенности (требовательность к качеству…
сильная корпоративная культура
концепция
формальные и неформальные ст-ры совпадают
планирование труда
определение рез-ов своей работы
универсальный работник
связь работы и личности
особенности
требовательность к качеству труда
единая цель
преданность организации
удовлетворённость работой
командный дух
готовность к изменениям
результаты
низкая текучесть кадров
высокая эффективность
высокая прибыльность
элементы
корпоративный стиль
взаимодоверие
нормы поведения
вера и единство
традиции
ценности
слабая корпоративная компания
суть
преданность минимальная
работа ради денег
сотрудники разобщены
неясные перспективы
отсутствие традиций
каждый на себя
нет уверенности в завтрашнем дне
руководство
отсутствует взаимодоверие
поддержка отсутствует
консерватор
закрытый доступ
подвержена изменениям
клиенты-источник прибыли
сотрудники-рабочие лошадки