2.1 JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE/ 2.2 REFORMA LABORAL EN LA L.F.T.
2.1 Juntas de conciliación y Arbitraje
2.1.3 Impedimentos y Excusas
2.2.1 Tribunales Laborales
2.1.1 Integrantes
2.1.2 Personal jurídico
2.2 Reforma Laboral en la Ley Federal del Trabajo
2.2.2 Organismo Descentralizado de Conciliación
conocimiento y la resolución de los conflictos de trabajo que se susciten entre
trabajadores y patrones
funcionarios conciliadores
Representante del Gobierno
Representante de los trabajadores y patrones
Secretario General de acuerdos
Secretarios Generales y auxiliares (de ser necesario)
Presidente de la Junta
auxiliares
secretarios
secretarios auxiliares
secretarios generales
Actuarios
presidente de la Junta especial
titulo legal de abogado, mexicano mayor de edad
estudios en derecho del trabajo
dos años de ejercicio profesional en materia laboral
tres años de trabajar en materia laboral
Los representantes tendrán IMPEDIMENTO de conocer los juicios en que intervengan cuando:
excusas
interés personal directo
algún abogado litigante haya sido denunciante o querellante
parentesco con el representante legal a de las partes
apoderado o defensor de alguna de las partes
parentesco en cuarto grado
socio, arrendatario de alguna de las partes
tutor o curador de las partes o representantes
deudor, acreedor, heredero de alguna de las partes
las instruye y decide el presidente de la junta o en caso de ser federal el secretario de T.P.S
por escrito y bajo protesta de decir verdad
se decide tan pronto se recibe la excusa
si es improcedente se puede sancionar a quien corresponda
darán resoluciones que serán
acuerdos, incidentales o resoluciones interlocutorias
laudos
acuerdos
determinaciones de trámite
se resuelve dentro o fuera de un juicio
se decide sobre el fondo del conflicto
registra todos los contratos colectivos de trabajo a nivel nacional al igual que sindicatos
autónomo en gestión y presupuesto
CONCLUSIÓN/ La justicia laboral siempre necesita constantes cambios, el que en diversas administraciones se trate de mejorar nos lleva a inducir que no esta al gusto de todos, y claro, cumplir el capricho de todos es difícil, la cuestión laboral necesita de cambios drásticos que realmente genere propuestas de dar a cada quien lo suyo pero no en mala perspectiva sino de modo leal y justo.
LO QUE APRENDÍ/ L materia laboral no siempre es como se dice, en esta tarea me di cuenta de lo mucho que se puede hacer, pero claro, sólo se puede hacer, porque todo es bonito en la lectura pero no en la práctica, las mañas de cada uno nos llevan a entender de diferentes formas una justicia, y eso nos ayuda cuando lo sabemos utilizar a nuestro favor.
ARNOLD NAHUM MARCOS BENITO