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9輔導倫理與實務 (輔導倫理與實務 (輔導倫理 (專業倫理守則
1.提供完整適合的資訊
2.遵守社會道德標準
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9輔導倫理與實務
輔導倫理與實務
輔導原理
輔導:助人"自我指導"
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發展性輔導
1.初級預防(發展性輔導):針對一般學生及適應困難學生進行一般輔導。
2.二級預防(介入/預防性輔導):針對瀕臨偏差行為邊緣學生進行較專業之輔導諮商。
3.三級預防(處遇/診療/矯治性輔導):針對偏差行為及嚴重適應困難學生進行專業之矯治諮商及身心復健。
輔導倫理
專業倫理守則
1.提供完整適合的資訊
2.遵守社會道德標準
3.告知自身資格、輔導歷程、目標與運用的技術
4.不強迫當事人接受自己的價值觀
5.避免造成當事人傷害
6.不得利用當事人滿足自己慾望與圖利
7.保密原則
8.適時轉介與求援
9.避免雙重關係
10.若當事人未成年需取得法定代理人同意
當事人權益
1.自主權:自由決定進入或退出諮商、保留或揭露資料
2.公平待遇權:被公平對待
3.受益權:當事人福祉列為優先考量
4.免傷害權:免遭受諮商員的任何傷害
5.要求忠誠權:被尊重、被保密、被真誠對待、正確寄物
6.隱私權:受憲法保障
諮商機密
1.保密責任
2.預警責任
3.保密的特殊情況:
當事人放棄隱私權、涉及緊急危險性(危及當事人或第三者)、有預警責任、有致命危險的傳染疾病、有自殺危險、涉及刑案、小於16歲遭亂倫強暴虐待、小於18歲監護人有權知道資料
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輔導的實務工作
內容
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生涯輔導
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舒波Super:生涯發展論
1.成長期 (0-14):發展自我觀念與工作觀念
2.探索期 (15-24):發展職業偏好
3.建立期 (25-44):選擇職業;求穩固與進步
4.維續期 (45-64):維持成就
5.衰退期 (>65):離開職業
賀倫德Holland:生涯類型論
1.傳統型:順從、謙虛、保守 / 會計、行政人員、資訊處理
2.實際型:堅毅、實際、穩健 / 工程師、技術人員、醫師
3.研究型:精確、好奇、理性 / 數學家、科學家、研究人員
4.社會型:友善、合作、善解人意 / 教師、輔導員、社工
5.企業型:自信、活力、冒險 / 企業家、公關、業務員
6.藝術型:衝動、直覺、創意 / 音樂家、畫家、作家
性質
個別輔導
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個別輔導的技術
專注傾聽、同理心、尊重、真誠一致、引導、面質、自我表露、立即性、摘要、反應、終結
1.起始階段-關係建立:建立當事人與輔導者的信任關係(專注傾聽、接納、尊重、真誠一致)
2.自我探索階段:探討當事人問題與內在感受(專注傾聽、接納、同理心、尊重、真誠一致、引導、反應)
3.自我了解階段:協助當事人統整訊息、多方觀點看事情(同理心、反應、自我表露、立即性、引導、面質、摘要)
4.綜合階段-採取行動:確立問題、解決策略、給予鼓勵與回饋(接納、尊重、反應、終結)
團體輔導
團體:共識、互動、規範
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階段歷程
1.暖身階段
2.開始階段:成員陌生、沉默、焦慮、客氣->初步認識、建立信任感、訂定規範
3.轉換階段:暴風雨期(小團體彼此衝突)->凝聚向心力、處理衝突、協助相互開放與回饋
4.工作階段:具共識、互信、高凝聚力與歸屬感->鼓勵彼此回饋、兼重團體責任與個體性
5.結束階段:否認、分離焦慮->協助處理情緒、統合經驗、在真實生活中實踐
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