Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
EL SUJETO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN (Son un conjunto de acciones…
EL SUJETO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
Son un conjunto de acciones racionales
para
Objetivos comunitarios
Son decisiones poco racionales
para
objetivos personales
Da como resultado
El tema: la concepción de un actor libre dentro de la organización
Trabajo realizado en la revisión de cuatro autores
Max Weber 1960
Los tipos de dominación
Objetivo lucrativo organizacional
A través de relaciones de dominación
Generadas por arreglos generales
Relaciones a fines
Fines - Dominadores
Medios - Dominados
Relación a valores
Michel Foukult 1988
El sujeto y el poder
Menciona que ante toda dominación imperante
Surge una resistencia que lucha por la libertad de la sumisión
Esto ocasiona un deseo de liberación e in-eficiencia
Como el poder Politico
Enmascarado por una función de bienestar comunitario
Michel Crozier y Erhard Friedberg 80´s
El actor y el sistema
Ve a la organización como una mesa de juego
Donde el jugador tiene la capacidad de administrar su propio juego
A base de
Estrategias impulsadas por el poder
El juego del poder
Se establece entre los jugadores
Cada uno interpreta su rol de acuerdo a sus intereses y recursos
Pero esto lo hace sentir frustrados y sometidos
1 more item...
Toda estructura requiere de poder y no puede haber poder sin estructura
Esto hace ´posible la coperación
Así mismo están protegidos por la organización y al mismo tiempo limitados por ella
Reporte: 1 Nombre: Jessica Abigail Prado Bañuelos. Materia: Temas Actuales en Psicología Organizacional.
CORRUPCIÓN