Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
התנהגות ארגונית מצבXאדם חלק 1 (OCEAN תכונות אישיות (EXTRAVERSION מוחצנות:…
התנהגות ארגונית מצבXאדם חלק 1
OCEAN תכונות אישיות
EXTRAVERSION מוחצנות: חברותיות, אסרטיביות, התלהבות, אהבה להיות במרכז תשומת הלב ובנוח עם אנשים חדשים
AGREEABLENESS נעימות: נימוס, עזרה, סלחנות, שיתוף פעולה, רחמנות, לא חשדנים
CONSCIENTIOUSNESS מסירות-מצפוניות: ארגון, תכנון, יסודיות, מחושבות, קונפורמיסטים
NEUROTICISIM נוירוטיות: שלילות, כעס, חוסר יציבות רגשית
OPENNESS פתיחות: דמיון, לקיחת סיכונים, נטייה ליהנות מרעיונות וחוויות חדשות
הביג 5 והצלחה בעבודה
מוחצנות- מנבא הצלחה במכירות ובניהול, אובר מוחצנות מעצבנת ואובר אסרטיביות
נעימות- טובים עם שירות לקוחות, אך במתאם שלילי להתקדמות בקריירה מכיוון שהם מתפשרים ולא נוטים לקידום עצמי
מצפוניות- מנבא הצלחה בדברים מגוונים אך לא אוהבים שינויים אשר יכול לפגוע ביצירתיות, אובר פרפקציוניסטים
נוירוטיות- לא מסופקים בעבודה, אך כשלכולם יש מצב רוח רע, הנוירוטים נוטים לעשות את ההחלטות הנכונות והמדויקות ביותר
פתיחות- מנבא יצירתיות ויכולת תפקוד בקבוצות מגוונות
ניטור עצמי
נטייה של אנשים להתאים את התנהגותם לסביבה
מחקר בו עקבו אחרי בוגרי MBA ל5 שנים, ומצאו שאנשים בעלי ניטור עצמי יותר גבוהה עברו יותר ארגונים וקודמו מספר רק יותר של פעמים
אדם שגבוה בניטור עצמי (פוליטיקאים): יווצר רושם שהם ממלאים את התפקיד שלהם טוב יותר ממה שבאמת, אנשים יאהבו את מי שדומה להם, יותר טובים בלהשיג שיתוף פעולה, מסתכלים על כל מצב ומוציאים את עצמם בצורה הטובה יותר, משאירים רושם ראשוני יותר טוב
מי שנמוך בניטור עצמי: יודו באמת וישאירו רושם פחות טוב, מתנהלים על פי רגשות, יותר אותנטיים, אין פער בין האמת הפנימית להתנהגות החיצונית
מסוגלות עצמית
האמונה של אדם לגבי היכולת שלו לבצע מטלה ספציפית בהצלחה, מנבא הצלחה במקצוע, עושים יותר דברים בו זמנית
ניסוי השומרוני הטוב: השאלה הייתה כמה לחצים חיצוניים משפיעים על האמפתיה של האדם, אלה שאיחרו עזרו הרבה פחות מאלה שידעו שיש להם זמן. יש להחשיב גם את המראה החיצוני, גם דברים קטנים במצב משפיעים על ההתנהגות
אחוזי תרומת איברים: מי שכבר חתום מראש על תמורת האיברים יש פחות שסיכוי שיעבור את הפרוצדורה לביטול, כאשר יש מצב קבוע מראש והפרוצדורה לשנות היא מסובכת יש פחות סיכוי שאדם ישנה את מצבו
מת'יו אפקט: העשירים מתעשרים והעניים נהיים עניים יותר. למשל בגילי חתך, ילדים שנולדים מאוחר בשנה מקבלים ציונים נמוכים יותר, נרשמים פחות לאונ', בשוק העבודה בברזיל הילדים שנשארו שנה בגן מרווחים יותר (באו מבוגרים יותר לבית הספר, לכן לקחו אותם יותר ברצינות והשקיעו בהם יותר מאשר הקטנים יותר)
Ⓒ שלי בוזור, מיקוד 2018 סמ' א