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ブラック営業診断 (商材は好き (好き (営業手法は変わらない (採用は常時 (仕事過多 (ブラック企業レベル☆☆☆☆☆…
ブラック営業診断
商材は好き
好き
営業手法は変わらない
採用は常時
仕事過多
ブラック企業レベル☆☆☆☆☆
残念ですが、完全にブラック営業です。営業戦略も考えず、採用も常に実施、個々人の負担も多い。こういった人に依存した営業をさせてしまっている会社は危険です。商材が好きなことだけが救いですが、今のまま自分を疲弊させていくことだけはやめてください。今扱っている商材が好きなのであれば、自分が今の商材を好きな理由を整理して、違う選択肢・働き方がないかを考えてみても良いと思います。
仕事過多ではない
ブラック企業レベル☆☆☆
業務過多ではなく、好きな仕事ができている状態であれば、今の状態は悪くはないですよね？ただ営業の仕組みが整わないままで、人を増やす状況はちょっと危険です。上長に掛け合ったり、相談してみたりできるのであれば、是非話し合ってみてください！
採用は不定期
仕事過多
ブラック企業レベル☆☆☆☆
好きな商材を営業できているのに、営業手法が変わらない、人手不足を個人の頑張りだけで補おうとする状況は、ブラック営業です。好きな商材なので離れることはもったいないですが、今の状況が変わらなければ、転職や独立も選択肢に入れることを考えましょう。
仕事過多ではない
ブラック企業レベル☆☆
まず商材が好きなのは非常に良いことです。嫌いなもの、納得いかないものを営業するのが1番辛いですからね。ただ、これだけ世の中に変化があるのに、営業戦略が変わらないのは、会社として営業を真剣に考えていない可能性があるので、その点は要注意です。自分の成長や営業としてのキャリアアップが止まらないように気をつけてください！
営業手法は変わった
採用は常時
仕事過多
ブラック企業レベル☆☆☆
好きな商材の営業ができ、必要な人員も増やすことができ、かつ営業手法や戦略の見直しを行なっていると言うことであれば、営業組織としては良い状況です。ただ、これが業務負担が集中の今のまま続くようであれば、そもそもの商材や組織の考え方に問題がある可能性があるので要注意です。
仕事過多ではない
ブラック企業レベル☆
今回の診断結果では、ブラック営業ではないと判断できます。好きな商材を営業手法を考えながら、必要な人員もいて、ちゃんと役割分担もできているのであれば素晴らしいことです。ただ、急な増員や過度な採用は現場の負担が大きくなるので、その点はちょっと気をつけた方が良いかもです。
採用は不定期
仕事過多
ブラック企業レベル☆☆☆
好きな商材を、営業手法・戦略を考えながらやれる環境は良いことです。ただ、業務負担が集中していて、かつ必要な採用も行なっていない状況は当然不健全な組織です。いつまでも人に依存した営業状態であれば、その組織に長くいればいるほど、成果を出せば出すほど、仕事が不適切に集中するので気をつけてください！
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嫌い
営業手法は変わらない
採用は常時
仕事過多
ブラック企業レベル☆☆☆☆☆
嫌いな商材、営業手法も戦略も変わらない、しかも業務過多。さらに採用も常時行なっている。この状況で逆に今の会社に残っている理由を教えて欲しいぐらいです。嫌いな商材を営業するのは心理的にも辛いと思います。ましてや戦略や手法が変わらないということは、組織として営業力が上がっていないので、自身のキャリアや成長にも良い影響は少ないでしょう。早急に次の選択肢を考えた方が良いです。
仕事過多ではない
ブラック企業レベル☆☆☆
自分の時間があることだけが救いですね。ただ、今の営業状況は辛くないですか？採用を常時行なっているということですが、定期的に人がどんどん入ってくるのであれば教育担当になって忙しくなる可能性もあります。採用ができないのであれば、近々その採用できなかったつけが今会社にいる人に降りかかってくるリスクもあります。その点は気をつけてください！
採用は不定期
仕事過多
ブラック企業レベル☆☆☆☆☆
採用は必要な時だけと言いながら、個々人に業務負担が集中しすぎている今の状況は、完全にアウトです。ましてや商材が嫌いということであれば、心を削っている状態なので要注意。今の会社にいる理由を今一度考えて、早めに次のステップの準備を始めてください！
仕事過多ではない
ブラック企業レベル☆☆☆
嫌いな商材、営業手法も変わらない、この状況だけでも営業は辛いと思います。幸い、仕事が多忙すぎないのは救いで、自分の時間を確保できているので、その間に今後の自分はどういったキャリアを目指すのかはしっかりと考えるべきですね。今の会社でも時間が確保できるのであれば、我慢して副業や複業にチャレンジすることも選択肢です。
営業手法は変わった
採用は常時
仕事過多
ブラック企業レベル☆☆☆☆☆
営業戦略や手法は変わっているということですが、それは社長や上司の思いつきになっていませんか？特定の人に業務が集中している段階で、すでに営業組織としてはNGです。組織力不足を、個々人の能力に依存して解決しようとする会社は危険です。商材も嫌いということであれば、早々に次の選択肢を考えても良いでしょう。
仕事過多ではない
ブラック企業レベル☆☆☆
商材は嫌いだけど、今の会社に所属している理由は何ですか？成長ですか？自分の時間が確保できることですか？こういったメリットを享受することはもちろん大事ですが、是非今後なりたいキャリアや姿をイメージして、今の組織・会社がベストなのかは一度考えた方が良いですよ！
採用は不定期
仕事過多
ブラック企業レベル☆☆☆☆☆
今の状況って正直辛くないですか？営業手法や戦略が変わる負担を、全部担っているそんな状況ではないですか？そうでなければ良いのですが、戦略とはリソースを正しく分配し、成果を出すことです。今のやり方で継続できることはないので、これから先のことを是非早めに考え始めてください！
仕事過多ではない
ブラック企業レベル☆☆
必要な人員を補いながら、個々人に業務負担が集中させず、戦略を見直しながら営業を組織として進められていることは素晴らしいことですよね。ただ、扱う商材が嫌いというのは、営業をする上では1番ストレスが掛かることです。この状況を続けて良いのか、そもそもなぜ商材を好きになれないのかを考えてみると良いと思いますよ！