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Démotivation des salariés (Evolution professionnelle inexistante…
Démotivation des salariés
Evolution professionnelle inexistante
Reconversion professionnelle non possible
Besoins des salariés non pris en compte
Manque de postes
Restriction sectorielle
Déficit formation
Aucun moyen financier
Rémunération insuffisante
Les salariés touchent à peine le SMIC
Heures supplémentaires non payées
Manquement à ses obligations patronales
Pas de primes
13 mois
Primes d'ancienneté
Primes de résultats
Déficit de communication interne
Entente inefficace
Pas assez de réunions
Beaucoup de tensions
Manque de reconnaissance
Peu de cohésion entre les salariés
Comportement inapproprié
Charge de travail trop importante
Mauvais recrutement
Salariés non qualifiés
Déficit de formation
Trop d'heures supplémentaires
Absence de personnel
Taux d’absentéisme élevé
Intensification des taches