Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Курс лекций "Медиация" (Глава 19 Правила проведения процедуры…
Курс лекций "Медиация"
глава 17 Требования к медиатору при проведении процедуры
Принципы работы медиатора
Принятие участников
Уважение и принятие такими, как они есть
признание
признаются и учитываются точки зрения каждой стороны
поддержка
что бы все могли высказываться не опасаясь предвзятости и осуждения
Беспрестрастность и нейтральность
Медиатор должен
следить за регламентом
сделать не высказанное высказанным
выявить дисфункциональные модели участников
Глава 18 Важнейшие принципы работы
что делает
комфортная, доверительная обстановка
остаётся нейтральным
поддерживает стороны в высказывании своих точек зрения
обеспечивает равное участие сторон
содействует в поиске креативных решений
помогает формулировать окончат. договорённости
что не делает
не выносит решение
не выясняет кто прав, кто виноват
не оказывает давление
не навязывает своего мнения
не раскрывает информацию, полученую на процедуре
не консультирует по правовым вопросам
не оказывает психологическую помощь
Задачи
Помочь сторонам осознать силу их влияния на ситуацию
помочь осознать их интересы
помочь осознать интересы друг друга
создать условия для выявления истиных причин конфликта
поддерживать стороны в выработке решения
на практике действовать исходя из ситуации, а не из инструкций
Глава 19 Правила проведения процедуры медиации
возможно
до судебный порядок
закон не обязывает проводить медиацию
не является препятсвием для обращения в суд
вне судебный порядок
во время судебного разбирательства
суд откладывает судебное разбирательство по ходотайству сторон
законом не устанавливается жёсткой процедуры и регулирования
стороны могут выбрать одного или нескольких медиаторов
процедура строится на соглашениях
письменные
законом предусмотрены
Соглашение о применении процедуры медиации
фиксирует намерения/обязательства сторон о применении процедуры медиации
может быть отдельное решение или оговорки в пункте основного договора
но не является препятсвием для обращения в суд
Соглашение о проведении процедуры медиации
означает начало процедуры
срок не может превышать 60 дней
в исключительных случаях по соглашению сторон срок может быть продлён, но не более чем до 180 дней
но если передан в суд, то не более 60 дней
Медиативное соглашение
является результатом урегулирования спора
стороны формулируют договорённости
гражданско -правовая сделка, исполняется на основе принципов добросовенности и добровольности
если процедура проводилась после передачи в суд, то может быть утверждено в качестве мирового соглашения
в этом случае расходы по медиации могут быть отнесены к судебным расходам
устные
на время проведения медиации приостанавливается течение срока исковой давности
Глава 20 Медиативное соглашение
при подготовке проекта - использование понятных для каждой стороны слов
более точно отражающих представление о цели данного соглашения
полная ясность в вопросах, которые можно решить в будующем
прописать процедуру их решения
стороны могут отдавать соглашение на проверку (финансисты, юристы и т.д.)
важно, что бы эксперты использовались только как консультанты, а не проффессионалы берущие на себя груз ответсвености для разрешения вопросов
стремиться, к тому, что бы процедура медиации заканчивалась медиативным соглашением
если соглашение заключить не удалось, то при дальнейшем обращении в суд удаётся сократить сроки и стоимость
за счёт того, что уже есть понимание аппонента
Глава 21 Превентивный потенциал медиации
разрешение назревших конфликтов
создание условий для их предотвращения
медиативные поправки в договора
Глава 22 Медиация - работа с истинными интересами
медиация может изменить характер общественных отношений
инструменты Медиатора
активное слушанье
слышанье и понимание
понимание - основной компонент медиации
создаёт условия для истиного разешения спора
залог понимания человека из нутри
формирует доверие сторон
при этом медиатор должен остаться беспристрастно и слушать без оценочно
необходимо понять интересы, двигающие другими людьми
градация интересов
Интересы, которые кажутся истиными - на деле оказываются декларируемыми
Подлежат реальному обсуждению и могут быть удовлетворены
Которые подвигли стороны к использованию медиации и готовность искать договорённости
Значимые для сторон, в случае решения можно если не разрешить спор, то снизить накалённость
знак равенства между позициями сторон ставить нельзя
выработка позиции позволяет продвинуться от проблемы к решению
Глава 23 "Многостороняя и онлайн Медиация"
многостороняя - когда в споре учавствует множество сторон (более 2-х)