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定期が決まらない原因 (マッチング (医師の希望にあった求人を探せていない (スクリーニングの使い方に問題), 医師の希望条件をしっかり把握できてい…
定期が決まらない原因
マッチング
医師の希望にあった求人を探せていない
スクリーニングの使い方に問題
医師の希望条件をしっかり把握できていない
ヒアリング力
医師をグリップできず、他社に逃げられる
医師の希望条件を現実的なものに説得できていない
案件をうまく医師にプレゼンできていない
応募させるためのクロージング力が弱い(医師任せ)
適切なタイミングで医師に連絡できていない
オーダリング
初動が遅い
提案案件が適当でない
問い合わせ案件が充足⇒代替が当てられてない
医師にあった初動方法を取っていない
電話とメールの使い分け
後追いをしっかり行えていない
どこに原因?
CPの能力
交渉力
希望を正しくヒアリングする力
信頼感の醸成
求人の探し方
市況を把握し医師を説得する力
連絡のスケジュール管理不足
後追い不足
優先順位が建てられていない
クロージング
応募案件が充足⇒代替がない
懸念点が潰せていない
見込がわかるとどうなる?
見込の量が足りなければ行動へつながる
今週◎人から応募を獲得するため◎人に打診?