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IDENTIFICA LA TEORÍA Y LA PRACTICA DEL DERECHO LABORAL (RELACIONES…
IDENTIFICA LA TEORÍA Y LA PRACTICA DEL DERECHO LABORAL
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
CELEBRADO ENTRE LOS TRABAJADORES Y LOS EMPLEADORES
CLASIFICACIÓN DE SALARIOS
SALARIO NOMINAL
SE ESTABLECE EN EL CONTRATO DE TRABAJO ENTRE EL PATRÓN Y EL EMPLEADO
SALARIO METÁLICO
ES EL SALARIO PAGADO CON MONEDA LEGAL
SALARIO MIXTO
ES UNA MEZCLA DEL SALARIO POR UNIDAD DE OBRA Y SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO
SALARIO EN ESPECIE
BIENES DIFERENTES AL DINERO
SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO
SE DETERMINA POR EL TIEMPO DE LA REALIZACIÓN DE LAS TAREAS
SALARIO POR UNIDAD DE OBRA
SE RECIBE EN FUNCIÓN DE LA CANTIDAD DEL TRABAJO REALIZADO
RELACIÓN LABORAL
ES EL VINCULO ENTRE EL TRABAJADOR Y UNA EMPRESA
SALARIO
ES LA REMUNERACIÓN DEL ESFUERZO FÍSICO O MENTAL QUE CONTRIBUYE AL PROCESO PRODUCTIVO
NORMALMENTE SE ESTABLECE MEDIANTE UN CONTRATO
OBRA DETERMINADA
VAN A TENER UN INICIO Y FINAL DETERMINADOS, SI BIEN LA FECHA DE FINALIZACIÓN ES INCIERTA
TEMPORADA
ESTE TIPO DE CONTRATO SE EMPLEA EN SITUACIONES EN QUE ES NECESARIO SUSTITUIR POR UN PERÍODO DETERMINADO.
TIEMPO DETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS DURANTE UN PERIODO TEMPORAL DETERMINADO
TIEMPO INDETERMINADO
SE ESTABLECE SIN UNA LIMITACIÓN TEMPORAL
REALIZA BAJO LA PRETENSIÓN DE MEJORAR LA CUALIFICACIÓN Y COMPETENCIA PROFESIONAL DEL EMPLEADO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
CONVENIO ENTRE UNA PERSONA FISICA CON OTRA PARA PRESTAR ALGÚN TIPO DE SERVICIO
SE PRETENDE AUMENTAR LA INSERCIÓN LABORAL UNA VEZ QUE SE OTORGA UNA DEBIDA FORMACIÓN
LEYES
LEY FEDERAL DEL TRABAJO ( LFT )
JORNADA DE TRABAJO
DURANTE LA JORNADA CONTINUA SE CONCEDERÁ AL TRABAJADOR UN DESCANSO DE MEDIA HORA.
SI EL TRABAJADOR NO PUEDE SALIR EN HORAS DE COMIDA SE LE TOMARAN COMO HORAS DE TRABAJO
FRACCIÓN III.
LAS INDEMNIZACIONES
LA DURACIÓN MÁXIMA DE LA JORNADA SERÁ: OCHO HORAS LA DIURNA, SIETE LA NOCTURNA Y SIETE HORAS Y MEDIA LA MIXTA.
ARTICULO 60
JORNADA DIURNA ES LA COMPRENDIDA ENTRE LAS SEIS Y LAS VEINTE HORAS
JORNADA NOCTURNA ES LA COMPRENDIDA ENTRE LAS VEINTE Y LAS SEIS HORAS.
SI COMPRENDE TRES Y MEDIA O MÁS, SE REPUTARÁ JORNADA NOCTURNA.
LAS HORAS DE TRABAJO EXTRAORDINARIO SE PAGARÁN CON UN CIENTO POR CIENTO MÁS DEL SALARIO
ARTICULO 59
EL TRABAJADOR Y EL PATRÓN FIJARÁN LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO.
ARTICULO 58
JORNADA DE TRABAJO ES EL TIEMPO DURANTE EL CUAL EL TRABAJADOR ESTÁ A DISPOSICIÓN DEL PATRÓN PARA PRESTAR SU TRABAJO.
LA JORNADA DE TRABAJO PODRÁ PROLONGARSE PARA EVITAR MALES.
LA JORNADA DE TRABAJO PODRÁ PROLONGARSE POR CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS, .
LOS PATRONES TIENEN LA OBLIGACIÓN DE INSCRIBIR A LOS TRABAJADORES EN EL IMSS
¿ QUIENES SON SUJETOS DEL ASEGURAMIENTO OBLIGATORIO ?
ARTICULO 20
LA PRESTACIÓN DE UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO A UNA PERSONA, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO.
ARTICULO 21
SE PRESUMEN LA EXISTENCIA DEL CONTRATO Y DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
TIENEN COMO LIMITE CINCO DÍAS DE LA CONTRATACIÓN
LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA ( ISR )
A LA BASE DEL IMPUESTO APLICAR LA TASA CORRESPONDIENTE
SACAR LIMITE INFERIOR AL INGRESO MENSUAL
EL RESULTADO SERA BASE PARA EL IMPUESTO
LA CUAL PROPORCIONA EL ISR ANTES DEL SUBSIDIO
¿ QUIENES SON CONSIDERADOS COMO ASALARIADOS PARA EL EFECTO DEL ISR ?
• MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS.
• RENDIMIENTOS Y ANTICIPOS A MIEMBROS DE SOCIEDADES
COOPERATIVAS.
• FUNCIONARIOS Y TRABAJADORES DE LA FEDERACIÓN,
• ANTICIPOS A MIEMBROS DE SOCIEDADES Y ASOCIACIONES
CIVILES.
• HONORARIOS A PERSONAS QUE PRESTEN SERVICIOS
• COMISIONISTAS O COMERCIANTES QUE TRABAJAN PARA PERSONAS FÍSICAS O MORALES
PAGO DEL ISR EN ASALARIADOS
ARTICULO 61
ARTICULO 62
ARTICULO 63
ARTICULO 64
ARTICULO 65
ARTICULO 67
SE AGREGA LA CUOTA FIJA A EL RESULTADO
CONTRATO DE PRACTICAS
CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
ARTICULO 66
LEY DEL SEGURO SOCIAL
IMSS
DETERMINACIÓN DEL ISR