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EL SERVICIO CIVIL PERUANO: LAS REFORMAS DEL SERVICIO CIVIL EN EL PERU…
EL SERVICIO CIVIL PERUANO: LAS REFORMAS DEL SERVICIO CIVIL EN EL PERU
1ER INTENTO 1990- 1992
Redefinir el rol del estado
Accciones:
Flexibilización del mercado laboral.
Aprobación de la ley del fomento del empleo
Aprobación de la Constitución Política Vigente (1993)
Proteccion al trabajador contra el despido arbitrario (Art. 27)
Medidas adoptadas:
Reducción del personal.
Cierre de la carrera administrativa.
Régimen laboral de la actividad privada.
Régimen laboral de la actividad privada.
Modalidades de contratación (Organismos internacionales)
Aprobacion de conceptos no remunerativos.
ACTUAL REFORMA (2008-ACTUALIDAD):
Modernización: Tratado Perú- EE.UU.
Finalidad: implementar, utilización de recursos- entidades publicas
Congreso aprueba
Ley orgánica
Establecer principios
Reordenar políticas
Busca revertir: desvalorización, aumento de sueldo, reconocimientos
Ley establece: aumento- calidad, eficiencia, competencia
Problemas-ausencia de
Gestión de recursos humanos
Tribunal de resolución de problemas
Reclutamiento de profesionales capaces
Sistemas de evaluación
Programas de capacitación
Inflexibilidad del régimen
Creación e implementación
SERVIR- Organismo rector
Cuerpo de gerentes públicos
Evaluación permanente
Aprobar normas de capacitación
Régimen especial. Gobiernos locales (proceso de modernización)
3ER INTENTO 2000 - 2006
Institucionalizad pública
2002
Proceso de modernización
Reconciliación (Institución pública y democracia)
Servicio de Eficacia y Calidad
Utilización de escasos recursos
Mejoramiento de los espacios
Implementación de mecanismos (Gestión Pública)
2000
Niveles de corrupción
Aparato estatal
Desprestigio de la administración pública
2001
Comisión multisectorial
Situación del personal
Adm. Pública central
2DA REFORMA (1995-1997)
MODERNIZACIÓN DEL ESTADO
Flexibilización, simplificación de los sistemas administrativos
DIFICULTADES
No recibió apoyo político
Reorganización integral descentralizada (INAP-PCM)
RESULTADO
APROBACIÓN DE PROYECTOS DE LEY
Ley de contrataciones y adquisiciones del estado
Ley del servicio diplomático
Ley de la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento
Ley de la prohibición de contratación del personal en parentesco
1996: MODERNIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Delegación de facultades al poder ejecutivo “Proceso de modernización integral en la organización”
1995: DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN
PCM interés creciente por los problemas de la gestión pública
Supervisión de sistema de gestión de RR.HH. y ESAP (lo primero paso a una instancia supra magistral y lo segundo tuvo una desaparición
