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EQUIPARAÇÃO SALARIAL (AFASTAMENTO (quadro de carreira, plano de cargos e…
EQUIPARAÇÃO SALARIAL
AFASTAMENTO
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o plano não precisa ser homologado nem registrado, basta que derive de acordo coletivo ou norma interna
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REQUISITOS
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no mesmo estabelecimento comercial : não é mais mesma localidade, então se for filiais diferentes já não pode
DISCRIMINAÇÃO
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quem recebe a multa é o empregado discriminado (sexo, etnia)
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POSSIBILIDADE
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não há impedimento se o paradigma contemporâneo tenha obtido a vantagem por meio de decisão judicial
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