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PLANEACION DE CAPITAL HUMANO (MANDAR (EXITO (FRACASO), INFLUIR, MOTIVAR,…
PLANEACION DE CAPITAL HUMANO
ESTRATEGIAS
PROGRAMAS CON REALACION AL PERSONAL
OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
FUERZA LABORAL
TALENTO HUMANO
LOGROS
MISION
VISION
NECESIDADES DE LA EMPRESA
CRECIMIENTO
DESARROLLO
CORTO
MEDIANO
LARGO PLAZO
NECESIDADES
CARACTERISTICAS DEL PERSONAL
TRABAJO EN EQUIPO
PARTICIPACION CONTINUA
MANDAR
INFLUIR
MOTIVAR
EXITO
FRACASO
