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Tipos de entrevistas laborales (Según su conducción (Libre (Los…
Tipos de entrevistas laborales
Según su
próposito
De consejo
Para resolver situaciones embarazosas o conflictivas en el ámbito laboral
De salida
Para entrar en conocimiento de ciertos problemas del entrevistado que puedan brindar información valiosa
De confrontación
Consiste en una plática dirigida con finalidad de obtener
la solución a un problema determinado
Evaluación
Para determinar si es posible promocionarlo a un mejor puesto en la organización
Admisión
Para formarse un juicio acerca del candidato entrevistado
Según su conducción
Libre
Los reclutadores realizan preguntas sin un orden establecido, lo que le da características de conversación
De tensión
En ella el reclutador realiza preguntas o comentarios para inducir situaciones de tensión en el candidato y originar una respuesta en tal contexto.
Panel
La diferencia es que por parte de la empresa se presentan dos o más entrevistadores en lugar de uno
Planificada
Se basa en una serie de preguntas invariables que son realizadas al candidato, lo que facilita la unificación de criterios y la valoración del mismo
Grupal
En esta entrevista participan varios candidatos al puesto de trabajo y varios entrevistadores.
Individual
Consta de un encuentro entre el candidato y un representante de la empresa.