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Tipos de Entrevistas (TIPOS (Servicios de Turismo y Viajes (Desde cortas…
Tipos de Entrevistas
TIPOS
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Centros de Asesoria
Más intensas que las de mostrador. Se requiere una asesoría más amplia. Se consulta material relevante. Cambio del anonimato.
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En la escuela
Importantes porque pueden definir el futuro del alumno. Puede ser difícil al tratar con alumnos que se encuentren en problemas.
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TIPOS
Entrevista Dirigida
Combina la entrevista con cuestionarios, pruebas o tareas. Valor particular cuando existen barreras.
Entrevista Focalizada
Utiliza a un grupo para compartir una experiencia controlada y luego responder preguntas acerca de esa experiencia. Muy utilizada para investigación.
Entrevista de Consejería
Comprende un grupo grande de entrevistas. Existe una expectativa de ayuda en una situación problemática. Se desea que ocurra algún cambio en el comportamiento.
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Entrevistas Clínicas
Cubre un gran abanico de situaciones. Se preocupa de obtener información con la expectativa de algún cambio benéfico.
Entrevista Cognoscitiva
Usada en situaciones de estrés. Su propósito es ayudar en el recuerdo preciso de los eventos. Poco estructurada.
TIPOS
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El panel de Entrevista
Aplica las entrevistas de selección. Integrado por representantes de los empleadores y expertos en el tema.
Entrevistas Laborales
Tienen diferentes funciones dentro de los escenarios organizacionales e industriales. Cubren un proceso completo.
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GENERAL
Las entrevistas pueden requerir de distintos tipos de preguntad dependiendo de su intensión. Algunas entrevistas requieren de una investigación de fondo para poder usar el tiempo que se tiene para recoger la información que se necesita.
El resultado de una buena o mala entrevista puede tener serias implicaciones en el comportamiento del entrevistado conforme al tema que se discute.
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