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CLASIFICACIÓN DE LA ERGONOMÍA (ERGONOMÍA AMBIENTAL ergonomia ambiental…
CLASIFICACIÓN DE LA ERGONOMÍA
ERGONOMÍA BIOMÉTRICA
Antropometria y dimensionado
Carga física y confort postural
Se basa en:
Biomecánica y operatividad.
Busca el confort de la sincronía en el trabajo por parte del individuo y su máquina.
En las organizaciones se aplica en el diseño de mobiliarios, herramientas, equipos de protección personal, etc.
ERGONOMÍA AMBIENTAL
Niveles de ruido y vibración
Nivel de ventilación (aire y humedad)
Factores ambientales físicos (nivel térmico)
Nivel de iluminación
Estudiarlos ayudará a diseñar y evaluar mejores condiciones laborales e incrementar el confort, la productividad y la seguridad
En las organizaciones ayuda al diseño y evaluación de puestos y estaciones de trabajo
Se basa en:
ERGONOMÍA COGNITIVA
Psico-percepción y carga mental
Interfaces de comunicación.
Se basa en:
Biorritmos y crono-ergonomía
Surge en ámbitos laborales que incluyen tecnologías de información y comunicación
Estudia los procesos de cognición en el trabajo y ajustes operativos a fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento del sistema
Tiene su aplicación en el diseño y evaluación de software, tableros de control y material didáctico
ERGONOMÍA DE CONCEPCIÓN
El conocimiento de la ergonomía.
Las necesidades tanto de producción como de calidad del producto final
Se apoya en tres partes básicas
La integración de la ergonomía en la estructura de la organización
La concepción del puesto tiene que ver con el hecho de concebir o elaborar mentalmente un determinado puesto de trabajo
Se busca crear la noción del puesto de trabajo y posteriormente llevarlo a la realidad
ERGONOMÍA PARA PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES
Analizar la relación existente entre las necesidades, capacidades, habilidades y limitaciones del sujeto con la vivienda, un equipo, un puesto de trabajo
Si no se adapta el entorno al usuario repercutirá no solo en el confort, facilidad de uso, salud, seguridad y bienestar social
Trata de adaptarse al entorno de las características de las personas
La ergonomía aplicada al diseño de productos distribuida a colectivos de características especiales con tecnologías sociales para compensar o mitigar las limitaciones funcionales
La adaptación de un puesto de trabajo es beneficio no solo para el trabajador con discapacidad, sino también para el resto de los trabajadores
