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EQUIPOS DE TRABAJO (DINÁMICAS DE TRABAJO EN EQUIPO (TORMENTA DE IDEAS O…
EQUIPOS DE TRABAJO
DINÁMICAS DE TRABAJO EN EQUIPO
TORMENTA DE IDEAS O "BRAINSTORMING"
ESTUDIO DE CASOS
PHILIPS 66
DRAMATIZACIÓN O "ROLE-PLAYING"
EQUIPO DE TRABAJO
DIFERENCIAS ENTRE GRUPO Y EQUIPO
GRUPO: SE MANTIENE UNA RELACIÓN Y SE COMPARTE INFORMACIÓN PERO EL BENEFICIO ES INDIVIDUAL.
EQUIPO: CONJUNTO DE PERSONAS QUE UNEN SUS ESFUERZOS INDIVIDUALES PARA ALCANZAR UN BENEFICIO GRUPAL.
VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LOS EQUIPOS
VENTAJAS
MEJORES SOLUCIONES Y MÁS CREATIVAS
SE APRENDE DE LOS DEMÁS
ESTIMULA LA PRODUCTIVIDAD
SE PUEDEN REALIZAR PROYECTOS GRANDES
MEJORA LAS RELACIONES SOCIALES
AUMENTA LA MOTIVACIÓN
MEJORES RESULTADOS
INCONVENIENTES
EL TRABAJO PUEDE SER MÁS LENTO
TODOS NO APORTAN POR IGUAL
ALGUNOS PUEDEN REDUCIR SU ESFUERZO
ALGUNOS SE PUEDEN BENEFICIAR A TÍTULO PROPIO
LA EXISTENCIA DE PERSONAS NEGATIVAS PUEDE PERJUDICAR
EFICACIA Y EFICIENCIA EN EL TRABAJO EN EQUIPO
CLAVES PARA QUE EL EQUIPO SEA EFICAZ
LAS METAS
LOS MIENBROS
LAS NORMAS
LAS RELACIONES
LA COMUNICACIÓN
CÓMO MEJORAR LAS RELACIONES EN LOS EQUIPOS
INTELIGENCIA EMOCIONAL
ESCUCHA ACTIVA
ASERTIVIDAD
LIDERAZGO
PERSONA CAPAZ DE INFLUIR EN LOS DEMÁS
SE HACE ES DECIR SE PUEDE APRENDER
NACE CON ESA CUALIDAD
PERSONA QUE ES SEGUIDA POR EL RESTO
A UN JEFE SE LE OBEDECE POR EL HECHO DE SER JEFE
UNA PERSONA ES LIDER PORQUE LOS DEMÁS SE LO RECONOCEN