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1️⃣2️⃣偏誤 (3.內外團體偏誤 (試題 (83.請說明內團體偏誤與外團體偏誤的差別，
並解釋這些偏誤在形成偏見上所扮演的角色。
（25…
1️⃣2️⃣偏誤
3.內外團體偏誤
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試題
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103.組織或團隊何以會出現內團體（in-group）與外團體（out-group）的情形？（15 分） 並試說明團體極化（group polarization）現象發生的原因？（10 分） 105.高考人事
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1.確認偏誤/
證實偏誤/
肯證偏誤/
驗證性偏誤/
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2.舉例
諮商心理師接到的轉介單上寫著「個案情緒低落」，於是他在心裡先形成了一個個案可能有憂鬱傾向的假設。在與個案面對面進行評估會談時，諮商心理師花了很多時間詢問個案和憂鬱症狀有關的問題，但是較少問及個案其他層面如：生理健康、社會支持、人際關係等問題。
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試題
64.在認知負荷過量或情緒高漲的情況下，我們常用心智捷徑來幫助決策，因而容易造成思考的扭曲。當對自己的行為或他人的行為作因果歸因時，心智捷徑常會造成有偏差的歸因。請條列出三種可能產生偏差的歸因，逐一說明並舉出實例。（15 分）99.普考人事