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目標管理 (6項步驟 (STEP4:精準掌握時程 (Q&A 怎麼正確估算工作時間 (執行過類似的任務,根據過去的經驗推算),…
目標管理
6項步驟
STEP4:精準掌握時程
只要沒有決定「從那一天的幾點幾分開始做」,都無法被兌現
工作摙度快的人,都是懂得做算時間的人
Q&A 怎麼正確估算工作時間
執行過類似的任務,根據過去的經驗推算
將自已預計的時間乘以1.5倍
STEP5:管控風險
雨天方案,有備無患
查核點的補強做法(以舊生目標未在進度內為例)
一、多CALL一類說明會名單
二、增加站櫃名單每天3筆
三、增加經手客戶關懷及加報每天5位
四、刪除一項不緊急的任務
查核點
面談少,就等死?
真人化,你怎麼快速調整?
客戶刁,只能無奈?
STEP3:排定優先順序
最重要的工作,全力優先處理
人會受到自身的好惡所驅策,會優先做想做的事,延緩應該做的事
工作的優先順序表(工具)
STEP6:檢討改善
之前 & 之後
舊生收入設定20萬,實際10萬
發生問題一定有原因
自我評估
勿輕率地把原因歸咎在「他人疏失」
聽取主管的回饋意見
主動請教績優伙伴的做法
行動比較表
STEP1:設定具實踐動機的目標
找到非做不可的理由,讓渴望打敗拖延的惰性
STEP2:拆解目標作業流程
拆解愈精細,愈接近達成
投圈圈遊戲(示意圖)
正確做算細項作業的時間及成本
Q&A請問要把項目拆到什麼程度?
好目標要夠遠大,最好能讓有點不舒服
沒有執行的願景,只是幻覺
堅持一種行為大約18個月
能建立一種幾乎會永遠堅持下去的習慣
想一下,如果能把三個壞習慣全部改掉
您的工作與生活會有多大的改變呢?
大多數的人犯的最大錯誤就是無法客觀地看待自已和別人
導致他們一次又一次的碰撞自已和別人的弱點
這樣的人會失敗是因為他們固執已見
會迷惘的人,都是因為失去自已的主軸
動機:想成為更好的人嗎?
被賦予困難目標的人,會比那些擁有簡單目標的人表現還好
目前你人生最大的成就是什麼?
你會後悔這段過程所做的努力嗎?
當你看重未來的價值勝過當下的享受時,你才會比較願意為了未來能獲得的回報起身行動
檢測目標品質測驗
(參考工具)人生循環分析表,回顧過去,對比他人
診斷過程的高低潮
(參考工具)幸福人生九宮格