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FORGET A MENTOR / FIND A SPONSOR/ The Way to Fast-Track Your Career …
FORGET A MENTOR / FIND A SPONSOR/ The Way to Fast-Track Your Career Sylvia Ann Hewlett
1.8 sentence
concept: 贊助的力量
性別間的安全距離
規畫未來藍圖,縮小贊助人所在範圍
定期聯繫讚主人+主動回饋成績、進度、困難
最好能在公司內找2位,組織外找1位贊助人,分散風險
導師給你建議讓你取得先機,贊助人運用影響力,讓你獲得絕佳工作
以工作表現和忠誠加深信任
如果你是有能力的明日之星,必須知道誰相信你的潛能,願意投資你的夢想
從範圍中選,有影響力和決策權的人就是首選
After 8 points
Raise
Area
增加公司內外能見度
參加活動/研討會/組織/講座
了解權益結構並加以運用
如果公司權力結構不足以讓你進入高層就換一間公司
達成績效指標,並超越期望(展現
記得自己的成就(要具體描述成功經驗),讓主管也記得
可找朋友聯盟
Step
要懂借力使力
Achievement
Question Myself
特殊經驗?
先天/後天特點>>讓你擁有不同的個人風格和價值?
你的本錢?dif之處?
成就讓你樂在其中受到肯定? 繼續努力的滿足感和動力?
什麼是做特別好?
公司的使命與決策,與你價值觀和目標重疊的部分有多少?
Finding
培養其他能力 成為本錢
向贊助人提出意見回饋,補足缺乏的技能
找出已有本錢,主動表現
勇敢創新 以其他方式建立價值
overcome practice/attention
溝通技巧
威嚴
外表
觀察有權力的人穿著
衣著一定要有精神/穿著合宜的個人風格
Safety
不要與主管發生不倫關係
在公開場所見面避免意料外的事
持續發揮專業精神
勿黃色笑話/種族歧視
明確的目標與方向
倘若無法停損記得再失控前幫自己止血
不要在聚光燈下畏縮/驚訝掩蓋長官關照/出於彌補心態對同事好>>他們更堅信你不值得
Sponsor
the different
teacher
Establish Confidence
Understanding, confort
Assit, Support
No need return
Sponsor
Promote you in public
at least>> 表現超標/loyal/ special feature
Encourage you to adventure
Give opportunity
Believe you/賭一把
領導人眼中的威嚴行為表現
保持信心,處變不驚
果斷展現魄力
正直並堅持誠實
情緒智商
Look forward to your return feedback
不找主管要找更高階的主管
目標不事凡事都說好的人,要找的是真正的人才 擁有與平常人相同的掙扎
態度事忠誠度的指標/ 即使無法肯並也要給出正面的答案
both
Suggest
Sponsor直接批評致命缺點
Guide
Recommend
Give reply
一種明or隱交易,若付出的努力與獲得利益相等通常不致反感
Select Sponsor
諮詢能協助你看出大局的導師、模範人物、個人發展教練
藉由工作績效評估 找主管或導師找出你的強項
尋找模範人物(誰的成就激勵你)
2+1 定律
公司內兩位
一位業務相關範圍
一位其他部門跟分布
公司之外
descrimination
白人看不出歧視現象,就算點出也依樣
推出提案,展現解決問題與創新的一面
利用自身背景位業務加值
學習一項運動或加入運動社團
勇於求助
學會幽默的社交談話技巧
若被忽略要找出原因表達感受
東亞文化強調尊重上位者,然而在西方商業會議中,被動或配合的溝通方式是領導者的大忌
views
as author
多付出/堅守忠誠立場>>創造雙向利益
發覺特殊才能/不只為自己加值也有效提升他人的提案
有付出才有收穫
瞄準對的領導者,成功吸引他們注意
學習展現領導架式的方式
打造自我價值觀地位/擁抱夢想
總是主動承擔工作/學習透過自身的能力/挺身而進
女性的事業成就一職與負面情緒連結:必須犧牲許多東西、做出艱難的抉擇,無法兼顧事業與家庭的辛酸等,這些內容必須改變,因為成功也會帶來寶貴的快樂與機會
贊助關係再校友關係網之間行之有年,效果非常好,這並不代表權力只集中在少數人手中,而是代表這種模式很有用
實習/工作時注意事項