CH11 領導 1105203076 何宜萱
意義
已說服、激勵或強迫影響他人的動態過程
管理者對執行績效的監控、偏差的修正
領導、鼓舞、克服、達成目標
權力來源
威嚇權
法定權
獎賞權
專家權
參與權
按組織職權或人格特質區分
管理方格理論
鄉村俱樂部管理
任務管理
中庸式管理
貧乏管理
團隊管理
對事與人關心程度
費德勒權變論
關係導向
任務導向
領導者與成員關係
任務結構
領導者的職務權力
轉換型領導
針對行政人員
交易型領導
強調態度與價值觀產生重大改變
個人特質魅力
個別關懷與內在提升
組織與成員變化
組織願景
智慧馬桶
健檢應用
健檢與保險費率