Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
วิชาแรงงานสัมพันธ์ (การใช้มาตรการทางแรงงานสัมพันธ์ (การปิดงาน (นายจ้าง)…
วิชาแรงงานสัมพันธ์
การใช้มาตรการทางแรงงานสัมพันธ์
การปิดงาน (นายจ้าง)
ไม่มีระยะเวลากำหนดที่แน่นอน ขึ้นอยู่กับผลกระทบทางผลประกอบการ
การนัดหยุดงาน (ลูกจ้าง)
การนัดหยุดงานเช่นกัน แต่จะทำโดยไม่ต้องหยุดงานก็ได้
ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น
นายจ้าง
ผลกระทบรายได้ ลูกค้า และค่าใช้จ่ายบำรุงรักษา
ลูกจ้าง
การว่างงานชั่วคราวและขาดรายได้
การเจรจา
4CS
ผลปรโยชน์ร่วมกัน
ผลประโยชน์ขัดแย้งกัน
การปะนีประนอม
เกรฑ์การพิจารณา
การไกล่เกลี่ย
มีคนกลางจากภายนอกหรือน่าเชื่อถือ
การชี้ขาด
อาจเกิดจากคนกลางชี้ขาดและคู่กรรีทั้งสองต้องปฎิบัติตาม
มี 3 ระเภท 1. โดยสมัครใจทั้งสองฝ่าย 2. โดยบังคับ 3.โดยสาลตัดสิน
นายชานน บุญชูวงศ์ 61123230004 สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์