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3か年計画 2019-2021 (ネットワークデザイン部 (高収益化へのチャレンジ (他部署と連携したネットワーク関連プロダクト提案…
3か年計画
2019-2021
ネットワークデザイン部
高収益化へのチャレンジ
クラウドネイティブ領域の案件獲得
注力案件の獲得：4件以上
他部署と連携したネットワーク関連プロダクト提案
開発が完了し、導入準備ができていること
自社プロダクトのSI実績：3件以上
設計構築未経験者の受け入れ
ネットワークに関する実践教育制度
SI未経験者参入：10名以上
受け入れポジションの創出
案件募集：10件以上
対象PJで受け入れ準備が完了している
突き抜けたエンジニアへの昇華
徹底した品質向上
各PJで品質施策が続いていること
品質向上に向けた情報発信：6件以上
新たなスキル習得へのチャレンジ
PM人材：2名以上
SV/PGスキルの活用事例：10件以上
技術ノウハウの情報発信：6件以上
アカデミー開設：1件以上
NWDの意義
ネットワークエンジニアが
新たなキャリア・技術領域に
チャレンジし続ける場を作り出す
ネットワーク事業部
クラウドネイティブ時代に顧客から求められる
ネットワークエンジニアリングをリードする組織
2021年
単純オペ：95％縮小
平均売上：30％アップ
SDN、PM、自動化コンサル：8％
自社ソリューション：事業費率5％
2020年
平均売上：20％アップ
SDN、PM、自動化コンサル：8％
自社ソリューション：事業費率5％
単純オペ：50％縮小
2019年
単純オペ：1件はグループ会社へ
平均売上：10％アップ
SDN、PM、自動化コンサル：3％
自社ソリューション：導入実績作る
企業理念
Mission
エンジニアを熱狂させる企業になる
Value
エンジニアを軸に考える
ユーザーのことを真剣に考える
越境する
実質を追求し建前を排除する
Vision
エンジニアとお客様を笑顔にする
NeoSI構想
新たなキャリアパスの創出と
それに必要な事業・環境を構築する
重点施策
エンジニアが面白いと思うSIの実現
最先端知術のキャッチアップと展開
国や場所に捉われないキャリアの実現
キャリアをつなげる事業と教育の確立
オリジナルプロダクトの事業化
エンジニアの価値向上
NeoSIerとしてのコミュニティを創る
業界のキープレイヤーとなる
2024年にグループで100億の売上
企業戦略
個人力向上
100万オーバーSEの比率向上
キャリアパスにつながる事業の構築
市場価値の高い仕事へのシフトによる単価アップ
キャリアにつながらない仕事をやめる
組織力向上
クラウドネイティブ領域での組織ブランド構築
組織力を売上に転換
請負・委託比率の向上
多様な人材の受け入れ
NeoSI実現
新しい収益モデル
自社向けサービス
Mode2開発事業
すべての人が活躍する機会の創出